Arbeidsmiljø|undersøkelse

Gå til hovedinnhold Gå til navigasjon

Arbeidsmiljø­undersøkelse

En arbeidsmiljøundersøkelse vil gi bedriftens ledere et godt innblikk i hvordan arbeidsmiljøet oppleves blant de ansatte

Kanskje tenker dere ledere at mye har vært gjort for arbeidsmiljøet i bedriften og at dette helt sikkert har gjort utslag i det opplevde arbeidsmiljøet hos de ansatte, - mens det ikke er tilfellet.

Arbeidsmiljøundersøkelser vil også kunne avdekke forhold dere i ledelsen ikke er kjent med, som faktisk spiller inn på de ansattes arbeidshverdag, trivsel og produktivitet.

Velg mellom tre ulike typer arbeidsmiljøundersøkelser:

Arbeidsmiljø

Undersøkelsen gir en kartlegging av det totale arbeidsmiljøet i bedriften, fysisk og psykososialt. Når de ansatte trives og har gode fysiske forhold på jobb har dere et trygt og godt arbeidsmiljø, som kan være sterkt utslagsgivende for produktivitet og lønnsomhet.

Helse

Undersøkelsen kartlegger de ansattes helsetilstand i relasjon til jobb og arbeidsplass. De ansattes helse henger sammen med arbeidsforhold som bør tilrettelegges på best mulig måte for å redusere unødvendig belastning og forebygge sykefravær. Dette er spesielt viktig for bedrifter innen industri, bygg og anlegg, malere, frisører og øvrige med fysisk krevende jobber eller eksponeringer.

Mestring, trivsel og nærvær

Psykososialt arbeidsmiljø handler om mestring, trivsel og nærvær. De sosiale og psykologiske forholdene vi opplever på jobben, negative så vel som positive, gir utslag på arbeidsglede, sosialt samspill og prestasjoner. Veien kan være kort fra opplevd ekskludering eller dårlig mestring til nedstemthet og sykefravær.

Tilbys ved